Magyar megfelelőjének a legtalálóbb az Értékesítés Fejlesztési Vezető megnevezés. Szervezeten belül a Kereskedelmi és/vagy Logisztikai Igazgatósághoz tartozik. A munkakör célja biztosítani az adott csatornán belül a hatékony erőforrás felhasználást a vállalati stratégiának, a volumen és profitelvárási céloknak megfelelően, összhangban a vevői és társosztályok elvárásaival. Felelős a változó piaci, kereskedelmi igényeknek megfelelő csatorna fejlesztési célok előkészítéséért és végrehajtásáért.   Forrás: jobpilot.hu

Ember-erőforrás közvetítő cégnél tevékenykedő egyén, aki szorosan együttműködik a fejvadásszal a megfelelő jelöltek felkutatásában. Kiválogatja pozícióra beérkezett önéletrajzokat, illetve direkt módon potenciális jelölteket kutat föl, melyekből ún. “short-listet” készít, majd átadja a fejvadásznak további szűrésre, időpont egyeztetésre, stb.   Forrás: jobpilot.hu

Kiválasztásért felelős munkatárs” – olyan szakember, aki egy cégnél kifejezetten az új kollégák felvételével foglalkozik a hirdetések feladásától egészen a belépésig. Egy általános humánerőforrás szakemberhez képest specializáltabb a szerepe. Akkor foglalkoztat egy cég ilyen munkaerőt, ha nagy létszámú bővülés (pl.: üzemnyitás) vagy folyamatos munkaerő szükséglet (pl.: nagy fluktuáció) jellemzi az adott céget.   Forrás: jobpilot.hu

Minőségbiztosítási vezető. Ideális esetben az ügyvezető igazgató alatt közvetlenül a cég teljes minőségügyi tevékenységéért, rendszeréért felel. Munkája a beszerzéstől a teljes folyamatokra vonatkozó szabályokon, előírások elkészítésén, betartatásán, fejlesztésén át az ellenőrzésig terjed. Elsősorban termelő, de kereskedelmi vagy szolgáltató cégekre is vonatkozhat.   Forrás: jobpilot.hu

A minőségbiztosításért felelős gyógyszerész, aki dolgozhat gyártásban és a kereskedelmi ben is. Mindkét esetben törvényi előírás, ha gyógyszerek gyártásáról és gyógyszer-felszabadításról van szó, hogy a feladatot csak gyógyszerész diplomával rendelkező személy láthatja el.   Forrás: jobpilot.hu

Egy cégnél a beszerzéssel foglalkozó középvezető. Beszállítókkal való tárgyalás, azok versenyeztetése, a legjobb ajánlat megszerzése szerepel feladatai között. Ehhez a munkakörhöz vezetői készségek is szükségesek, ugyanis egy beszerzési csapatot is irányíthat. Jelenleg ezt a munkát a felsőoktatásban nem lehet tanulni, de biztos vagyok abban, hogy megjelenik ez az igény a képzési kínálatban.   Forrás: jobpilot.hu

Magyar megfelelője a Termékbiztonsági Vezető. A munka célja a termékek forgalmazásával kapcsolatos tevékenységek szakmai felügyelete termékbiztonsági és törvényességi szempontból. A pozíció főbb feladatai: a termékek minőségfelügyeletének koordinálása, részvétel a termékfejlesztési folyamatban, vonatkozó jogszabályi változások követése, a termékek forgalmazásának felügyelete törvényességi szempontból, hatósági határozatok validálása, válaszlépések definiálása, termékbiztonsággal kapcsolatos policy-k készítése, egyéb vonatkozó belső dokumentációk szakmai felülvizsgálata.   Forrás: jobpilot.hu

A gyógyszeripari cégek marketing részlegében a termékmenedzserek foglalkoznak egy vagy több vényköteles vagy recept nélküli gyógyszer promóciójának kidolgozásával és megvalósításával. Munkájukat segítheti marketing asszisztens.   Forrás: jobpilot.hu

Nemzetközi, több irodából álló cégeknél többéves menedzsment tapasztalattal rendelkező személy, akinek többek között a helyi/regionális csapat (egy adott divíziónak) mindennapos vezetése, motiválása, a cég mindennapi problémáinak megoldása a feladata.   Forrás: jobpilot.hu

Az Office Manager megfogalmazás irodavezető munkakört takar. Az irodavezető felelős az iroda zökkenőmentes működéséért, vagyis kezeli a beérkező telefonhívásokat, faxokat, postát, emaileket, beszerzi a szükséges irodai eszközöket, napi kapcsolatban áll a cég partnereivel és az üzemeltetéssel, heti és havi jelentéseket készít a vezetőség részére az aktuális irodai tevékenységről.   Forrás: jobpilot.hu

A gyógyszeripari cég szervezetében a Sales Manager szakmai felügyelete és az Area Manager közvetlen irányítása alatt dolgozik a pozíciót betöltő munkatárs.   Forrás: jobpilot.hu

Magyar megfelelője a Média Igazgató, esetleg Ügyfélkapcsolati Igazgató. Médiaügynökségeknél, csoportvezetőként irányítja az adott ügyfélkörrel rendelkező média tervező/vásárlói csoportot, ellátja a csoportba tartozó munkatársak szakmai felügyeletét, munkájukért felelősséget vállal, szakmai fejlődésüket elősegíti.   Forrás: jobpilot.hu

A Logistics Planner megnevezés kétféle pozíciót takar. Gyártó cégek esetében a termeléshez szükséges összes erőforrás megtervezését jelenti. A tervező feladata, hogy az értékesítési előrejelzések alapján, az időtényező figyelembevételével kiszámítsa és ütemezze a legyártandó termékmennyiséget, és szinte az utolsó csavarig lebontva megtervezze az alapanyagigényt, továbbá a termékek előállításához szükséges egyéb erőforrásigényt.   Forrás: jobpilot.hu

Egy vállalatnál a logisztikai osztály vezetője. Koordinálja a munkát, összeállítja a részleg költségvetését, beszámolót készít a gazdasági vezetőnek, megtervezi az optimális szállítási útvonalakat, megtervezi a raktározást, annak költségeire számításokat végez, szerződéseket köt.   Forrás: jobpilot.hu

Pályakezdők, 1-2 éves tapasztalattal rendelkezők pályáznak általában erre a pozícióra. Feladataik közé tartozik az exporthoz és importhoz szükséges dokumentumok előkészítése, a szállítmányozás szervezése, a raktárkészletek felügyelete, riportok készítése a logisztikai vezető felé   Forrás: jobpilot.hu

A LAN menedzser a helyi számítógép-hálózatért felelős vezető. Feladata az adott cégnél lévő számítógép-hálózat fennakadás nélküli üzemeltetése. A folyamat a hálózat megtervezésétől kezdődik és a hálózat fizikai megvalósításáig tart. Kisebb cégeknél a LAN Manager egyedül végzi a munkáját, míg több száz számítógép-felhasználói vállalati környezetben általában a rendszeradminisztrátorok tartoznak alá.   Forrás: jobpilot.hu

Az értékesítési csapatban a sales manager beosztottja a key account manager. Az üzletkötőnél magasabb, de nem vezetői pozíció. Nagyobb cégek esetében vannak nagyobb és kisebb ügyfelek. A key account manager a nagy ügyfelekkel tartja a kapcsolatot, nagyobb jogosítványai vannak az üzletkötőknél: a megbízók egyedi igényeihez alkalmazkodva köthet szerződést, árkedvezményt adhat, kampányokat szervezhet. Forrás: jobpilot.hu

A cég informatikai részlegéért felelős, többéves menedzsment tapasztalattal rendelkező vezető. Abban különbözik a hagyományos IT managertől, hogy ő maga is részt vállal a cég termékeinek, szolgáltatásainak reprezentálásába.   Forrás: jobpilot.hu

Az IT az angol Information Technologies rövidítése, magyarul információ-technológiát jelent. Az IT Manager felelős a vállalat informatikai rendszerének zökkenőmentes működtetéséért és folyamatos fejlesztéséért.   Forrás: jobpilot.hu

A Help Deskesek az egyszerűbb informatikai problémákra adnak válaszokat. Sokan közülük nem informatikai végzettségűek, csak kiképezték őket az adott területen potenciálisan felmerülő kérdések és problémák megválaszolására. Amennyiben a probléma megoldása komolyabb szaktudást, vagy több időt igényel, akkor a Help Desk továbbítja a beérkező kérdést az adott szakmai területre.   Forrás: jobpilot.hu

A Business Analyst megnevezésnek magyarul leginkább az üzleti elemző pozíciónév felel meg. Az elemzők kapcsolatot tartanak a vállalat egyes üzleti egységei és az informatikai részleg között. A feladatuk egyfajta “tolmács-szerep” ellátása, azaz felmérik az egyes divíziók (ügyfélszolgálat, pénzügy, marketing stb.) üzleti igényeit és ezt fordítják le az informatika nyelvére, azaz IT követelményrendszerré, specifikációvá alakítják át.   Forrás: jobpilot.hu

Semmi köze az építészethez. Fő feladata a rendszertervezés, egy-egy komplex fejlesztésnél a részfeladatok összeállítása, a munka menetének átlátása a projektvezető munkájának segítése. Semmiképpen sem kezdő pozíció, 3-5 éves szakmai tapasztalat szükséges hozzá nagyobb fejlesztői csapatokban való részvétellel.   Forrás: jobpilot.hu

A vállalat humánerőforrás-osztályának munkatársa. Feladatai közé tartozik a toborzás és kiválasztás, a tréningek szervezése és a juttatási, kompenzációs csomagok kialakítása. Ehhez HR-es főiskolai vagy egyetemi diploma, két-három éves szakmai tapasztalat kell. A HR-szakon végzettek a legtöbb esetben HR-asszisztensként kezdik munkájukat, ezután léphetnek feljebb HR-specialistává, majd HR-generalistává. Forrás: jobpilot.hu

Ügyvezető igazgatónak fordítható. Az angol terminológiában a managing director és a CEO is előfordul az első számú vezető megnevezésére. A general manager lehet egy gyár igazgatója, egy kft ügyvezetője vagy akár egy részvénytársaság vezérigazgatója. Keresetet itt nem érdemes becsülni, mert nagyon nagy a szórás.   Forrás: jobpilot.hu    

Pénzügyi kontroller a magyar megfelelője. A pozíció sokszor nem egyértelmű, van, hogy a főkönyvelő mellett működik, van hogy kihelyezett könyvelés mellett a teljes jelentéskészítésért felel a külföldi tulajdonosok felé a számviteli folyamatok ellenőrzése mellett. Alapvetően erős számviteli ismeret és kontrolling vagy auditori háttér szükséges hozzá, preferáltan mindhárom együtt.   Forrás: jobpilot.hu

Pénzügyi elemzői pozíció. A vállalati döntéshozóknak szolgáltat a döntésekhez háttér információkat, számításokat. Pénzügy szakon végzettek indulnak a legjobb esélyekkel erre a pozícióra. A piacon a BGF Pénzügyi és Számviteli Karának és a Közgáz pénzügy szakának a diplomája számít előnynek.   Forrás: jobpilot.hu

Mind termelő mind kereskedelemmel foglalkozó cégek esetén gyakoriak az értékesítéshez kapcsolódó pozíciók. A field sales manager feladata a területen dolgozó üzletkötők munkájának segítése, koordinálása, vezetése, ellenőrzése. Szükség szerint betanítása, képzése, szakmai fejlesztése.   Forrás: jobpilot.hu

Ha egy álláshirdetésben Facility Manager munkatársat keresnek, akkor épület- vagy irodaház-üzemeltetési vezetőre gondolnak. Ez a szakember felelős az adott épület vagy épületek teljes körű üzemeltetéséért és a különböző szolgáltatások (pl. irodabérlet, takarítás) megszervezéséért.   Forrás: jobpilot.hu

Menedzser-asszistensként is hívják ezt a pozíciót. Az executive assistant egy vállalati felsővezető titkára. Nem szükséges felsőfokú végzettség a pozícióhoz, elegendő az érettségi, viszont a megbízható, színvonalas nyelvtudás, a gördülékeny magyar és (leggyakrabban) angol kommunikáció írásban és szóban fontos elvárás.   Forrás: jobpilot.hu

Az ERP az Enterprise Resource Planning angol nyelvű rövidítése, amely magyarul vállalati erőforrás-tervezést jelent. Az ERP rendszerek a vállalaton belül felmerülő egyes funkciókat: humánerőforrás, marketing, pénzügy, logisztika stb. fogják össze egy egységes rendszerbe és az egyes tranzakciókat egységesen és integráltan kezelhetővé teszik.   Forrás: jobpilot.hu

A Direct Marketing (magyarul direkt marketing) olyan eszköz a vállalatok kezében, melynek segítségével közvetlenül kommunikálhatják termékeik vagy szolgáltatásaik értékeit a fogyasztók felé. Ide tartozik a direct mail (DM-levelek) szolgáltatás, mely magában foglalja a szövegírást, a kreatív tervezést, kivitelezést, postázást, válaszok fogadását és elemzését, az adatbázis-építés és menedzsment, a különböző promóciók kialakítása és alkalmazása, az image-kampányok, a telemarketing- és a nyomdai szolgáltatások (pl. kiadványszerkesztés).   Forrás: jobpilot.hu